威斯尼斯人60555ღღ◈，澳门尼威斯人网站ღღ◈！威斯尼斯人60555ღღ◈，澳门尼威斯人8311澳门尼威斯人网站8311ღღ◈，澳门尼威斯人网站8311ღღ◈，贵阳产业发展控股集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2019年8月ღღ◈，注册资本300亿元ღღ◈，2019年12月获得AAA主体信用评级ღღ◈，是集国有资本投资ღღ◈、运营及产业引领为一体的综合性国有企业集团ღღ◈，也是贵阳市第一家非金融类和贵州省第六家获得AAA信用等级的国有企业ღღ◈。

　　坚持党管干部原则ღღ◈；坚持五湖四海任人唯贤原则ღღ◈；坚持事业为先威斯尼斯人ღღ◈、人岗相适ღღ◈、人事相宜原则ღღ◈；坚持公开ღღ◈、平等ღღ◈、竞争ღღ◈、择优聘用原则ღღ◈；实行精准寻才ღღ◈、择优聘用的用人机制ღღ◈。

　　本次面向社会公开招聘子企业高级管理人员1名ღღ◈，具体岗位要求详见《贵阳产业发展控股集团有限公司2024年对外招聘中高层职位表》B站的老司机都从这里上车了ღღ◈。任职条件计算年龄威斯尼斯人ღღ◈、工作年限ღღ◈、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日威斯尼斯人ღღ◈。

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位ღღ◈、证书及其他资格条件要求ღღ◈，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通ღღ◈、协调ღღ◈、逻辑思维ღღ◈、写作和学习能力ღღ◈，具备良好的职业道德ღღ◈、责任心和较强抗压能力;

　　招聘工作按照发布招聘简章ღღ◈、报名ღღ◈、资格审查ღღ◈、初试（面试及笔试）ღღ◈、复试ღღ◈、体检ღღ◈、背景调查及考察B站的老司机都从这里上车了ღღ◈、录用等程序进行ღღ◈。

　　1.报名采取网络报名方式ღღ◈，不受理现场报名ღღ◈。报名时间为公告发布之日起ღღ◈，至2024年12月20日17:00止ღღ◈。

　　2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(填报相关信息进行网上报名ღღ◈。应聘人员应符合报考岗位条件要求ღღ◈，且只能选择一个岗位报名ღღ◈。

　　（2）填写个人学习经历时ღღ◈，从高中开始填写ღღ◈，按照时间顺序填写至本人最高学历ღღ◈，还未完成的学习经历请勿填写ღღ◈。

　　（4）注册时请上传本人白底证件照ღღ◈。个人信息填写完成后ღღ◈，请上传与填写内容一致的身份证ღღ◈、学历证ღღ◈、学位证ღღ◈，如有相关证书威斯尼斯人ღღ◈，请一并上传ღღ◈。

　　4.报名步骤指引ღღ◈：进入云端招聘平台点击“社会招聘”页面寻找对应职位点击“职位名称”查看职位信息进入报名系统找到对应职位点击“报名”注册个人信息填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件完成报名ღღ◈。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查B站的老司机都从这里上车了ღღ◈，资格审查合格者原则按不低于1:5比例择优选择进入初试环节ღღ◈。公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件ღღ◈、短信ღღ◈、电话方式通知ღღ◈，请应聘人员随时关注ღღ◈，确保手机畅通ღღ◈。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的ღღ◈，责任由应聘人员自负ღღ◈。

　　初试以面试+笔试的形式进行ღღ◈，总分100分ღღ◈，面试平均分数占总分的70%ღღ◈，笔试分数占总分的30%ღღ◈。时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件ღღ◈、短信ღღ◈、电线.笔试ღღ◈：笔试为闭卷考试ღღ◈，考察岗位所需的专业知识及综合知识ღღ◈。笔试分数按百分制计算ღღ◈，按成绩由高到低排序ღღ◈。

　　2.面试ღღ◈：时间10分钟/人ღღ◈，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题ღღ◈，面试考官现场打分ღღ◈。面试分数按百分制计算ღღ◈，取各面试官平均分数ღღ◈，按成绩由高到低排序B站的老司机都从这里上车了ღღ◈。

　　3.笔试及面试成绩加权计算最终成绩ღღ◈，面试合格分数为60分ღღ◈，按成绩由高到低排序ღღ◈，原则按不低于1:3比例进入复试环节ღღ◈，未到达人数要求的ღღ◈，按照实际人数进入复试ღღ◈。

　　复试以面试的形式进行ღღ◈，总分100分ღღ◈，通过初试的人员ღღ◈，复试时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件ღღ◈、短信ღღ◈、电线分钟/人ღღ◈，应聘者需在规定时间内进行自我介绍（PPT讲解形式）ღღ◈、结构化面试题目提问（2-3个题目）ღღ◈、面试官自由提问等三个环节ღღ◈，面试考官现场打分ღღ◈。面试分数按百分制计算ღღ◈，取各面试官平均分数ღღ◈，按成绩由高到低排序ღღ◈。

　　2.面试合格分数达到80分及以上的为合格B站的老司机都从这里上车了ღღ◈，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象ღღ◈。

　　复试符合要求的人员进入体检环节ღღ◈，并应在规定时间内在三甲医院进行体检ღღ◈，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行ღღ◈，体检结果须为“合格”B站的老司机都从这里上车了ღღ◈，体检费用由应聘人员自理ღღ◈。

　　根据体检结果ღღ◈，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的ღღ◈，将取消拟聘用资格ღღ◈，根据面试分数排名情况择优递补ღღ◈。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象ღღ◈。调查内容主要包括应聘人员政治思想ღღ◈、道德品质ღღ◈、能力素质ღღ◈、学习和工作表现ღღ◈、遵纪守法ღღ◈、廉洁自律等ღღ◈，需在通知体检合格后一周内提供政审材料ღღ◈、体检报告ღღ◈、个人征信报告ღღ◈、原单位现实表现材料及廉洁自律情况B站的老司机都从这里上车了ღღ◈。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的ღღ◈，取消聘用资格ღღ◈。一时难以查实的ღღ◈，暂缓聘用ღღ◈，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღღ◈。

　　1.集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同ღღ◈，明确双方权利义务ღღ◈，并按规定约定试用期ღღ◈。试用期满后经考核合格者正式聘用ღღ◈，不合格者解聘ღღ◈。

　　2.待遇及管理ღღ◈。根据子企业薪酬管理办法对聘用人员确定待遇ღღ◈。如遇政策变化需调整有关待遇ღღ◈，以变化后的政策为准ღღ◈。

　　（一）在招聘过程中ღღ◈，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件ღღ◈、短信或电话方式通知ღღ◈，请应聘人员随时关注威斯尼斯人ღღ◈，因未阅读ღღ◈、误读通知信息ღღ◈，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的ღღ◈，后果由应聘人员自行承担ღღ◈。未进入下一环节的人员不再另行通知ღღ◈。

　　（二）本公告报名网址是报名的唯一网址ღღ◈，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效ღღ◈。请选择以下网站查看公告及相关信息ღღ◈。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误B站的老司机都从这里上车了ღღ◈，由应聘人员自行负责ღღ◈。

　　（三）未在规定时间内按要求参加面试ღღ◈、笔试ღღ◈、背景调查ღღ◈、体检ღღ◈、报到威斯尼斯人ღღ◈、签订劳动合同等情况的ღღ◈，一律视为自动放弃ღღ◈。

　　（四）招聘工作全程接受纪检监察部门ღღ◈、社会各界监督威斯尼斯人ღღ◈。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度ღღ◈，如有违反或弄虚作假的ღღ◈，一经查实ღღ◈，将按照相关纪律规定处理ღღ◈。